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公务员考试中哪些岗位比较好考

  得知22年辽宁省考有可能提前的消息后,大家的“备考基因”已经蠢蠢欲动了,毕竟此前预想的四月下旬笔试,可如今看来省考笔试很可能提前到三月上旬。。。

  得知22年辽宁省考有可能提前的消息后,大家的“备考基因”已经蠢蠢欲动了,毕竟此前预想的四月下旬笔试,可如今看来省考笔试很可能提前到三月上旬。。。

  在备考之前,大家首选需要明确自己岗位的选择方向,这一点非常重要!因为岗位的选择除了会影响此次考试的竞争强度,也会影响自己的未来的职业发展。

  辽宁近两年开始实行申论分级考试,不同部门层级的岗位可能在备考方向上会有些差别,目前距离省考公告还有一段时间,大家可以提前了解公务员岗位,有助于大家科学备考!

  外地岗vs本地岗

  首先,大家需要明确自己是否可以接受外地岗位。

  一般来讲,考生都会选择报考自己所在地区的公务员,因为家乡的亲情、人脉摆在那;也有人会选择去别的地方,无非是想跳出来,换个环境,去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试,只要考取编制不在意是否需要换一个环境工作生活。

  有的同学可能是以优先考上为主,然后以后通过遴选回去,但一般来说走遴选这条路还是比较难的,一则是遴选一般只面向本地区,二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了,对于处于外地工作的你,想通过遴选进去,虽然是一种方法但难度很大。

  当然,如果你自身实力强大的话,考哪里都一样,那不过是敲门砖,谁都阻挡不了你前进的步伐。

  基层岗vs市直岗

  其次,大家需要明确基层与市直的区别,公务员岗位设置上,县级及以下岗位属于基层,市直及以上单位是上级部门。

  选择基层岗位,竞争会相对小些,要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识,特别是乡镇一级的公务员,还要练就成为“万花筒”的本事,哪里需要就出现在哪里。

  当然,在基层一线干过的人,所掌握的群众工作方法,是最接地气的、也是最实用的,加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向,在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

  选择市直及以上部门的岗位,它的要求往往高些。比如说:岗位设置上,招考人数少,但报考的人多,所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上,报考的起点是全日制本科,甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上。。。。。。在每次“公考”中都有体现。

  在市直及以上部门中工作,得到的机会也多,升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

  核心部门vs一般部门

  最后,大家需要了解核心部门与一般部门的职业发展。

  核心部门,指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门,它们是一个地方政府正常运转的权力中枢,负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作,忙是正常的,相应的机会也多。

  一般部门,是相对而言的,它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位,比如科技、卫计、审计等部门,它们的职能比较专一,负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位,工作量没有核心部门那么大,升职进入领导行列的机会也更为不易。

  公考届一直流传着这样一句话:“考得好不如选的好“,每年笔试成绩发布后都会有同学发现,有的考生明明没有自己分高,却成功进入面试了,总而言之,选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展都是至关重要,希望大家在选岗这件事上谨慎选择,得以选取合适的岗位!

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